【血汗】全国总工会要求麦当劳、肯德基纠正用工错误！

不眠飞行

全国总工会要求麦当劳肯德基纠正用工错误
来源：新快报(07/04/02 08:28)  ◇字体：［大 中 小］  发表评论

                               
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　　新快报讯　(记者王华平 孙丽芳)从3月28日起，本报独家推出的“麦当劳肯德基涉嫌违规用工”系列报道在全国引起强烈反响。前天，全国总工会保障工作部部长李守镇在接受中央电视台和《工人日报》等中央媒体采访时明确表示，全总已决定采取一系列措施，包括必要时为工人免费提供法律援助，坚决维护工人的合法权益，并同时要求“麦当劳、肯德基这样的企业采取措施、纠正错误行为，也要依照当地的法律和法规，合理地支付员工的工资报酬。”

　　“全总高度关注这一事件，已于今天给广东省总工会下达通知，请他们立即组织调查，摸清情况。若情况属实，工会将与企业交涉，要求麦当劳、肯德基尽快采取措施，纠正其错误行为。”李守镇在接受中央电视台记者采访时说，维护职工合法权益是工会的基本职责。“如果确实存在违法用工行为又拒不纠正错误的，工会要向政府劳动监察部门举报，要求依法查处，直至支持工人向法院提起诉讼。”李守镇特别强调，对工人提起诉讼的，工会的法律援助中心将无偿给予法律援助。

　　据李守镇介绍，全总近来一直致力于以落实最低工资制度为核心的工资支付保障机制的建设，并已与劳动和社会保障部确定，从5月开始双方将联合在全国范围内开展一次劳动用工检查，检查的主要内容就是签订劳动合同情况、工资支付情况、最低工资标准执行情况等，对发现的问题要依法严肃处理。

　　“在中华人民共和国境内没有特殊企业，任何企业不论大小、强弱、所有制，都不允许制定超越法律法规的企业内部规章制度。”李守镇说，外资企业要依法建立完善工会组织，在企业内部建立起正常的工资决定、增长和支付机制；广大员工也要积极主动加入工会，通过工会组织依法主动科学维权，“而对出现的侵犯工人权益的行为，工会要毫不妥协地进行斗争”。据全国总工会最新统计显示，截止到去年年底，我国有外资企业96000多家，像广州市麦当劳、肯德基等外资企业涉嫌违法用工的情况，在我国各地不同程度地存在着。

　　肯德基麦当劳在其他城市涉嫌违规用工

　　新快报讯(记者王华平)记者了解到，包括北京、上海、天津、太原在内，至少有超过10个城市的麦当劳、肯德基等快餐巨头企业在当地用工时，其非全日制小时工资水平涉嫌违反当地最低小时工资标准。

　　山西太原

　　法定最低小时工资：6.5元

　　肯德基：4.5元/小时

　　麦当劳：6元/小时

　　据《山西晚报》记者调查，太原市麦当劳付给小时工,即非全日制工人的工资为每小时6元钱,要求每周至少工作4—5天，每天工作时间为4—10小时。肯德基则不管是兼职还是全职员工都是以小时计薪,每小时工资为4.5元。全职与兼职的区别在于：企业给全职员工上保险,而兼职员工没有任何保险。

　　山西省劳动部门去年10月1日起执行新的最低工资标准,规定太原地区非全日制用工最低小时工资为6.5元，用人单位虽然不必为非全日制员工缴纳养老保险费和医疗保险费,但应无条件缴纳工伤保险费。

　　河南郑州

　　法定最低小时工资：7元

　　肯德基：4.3元/小时

　　麦当劳3.9元/小时

　　据《东方今报》记者调查，郑州麦当劳店兼职工工资为每小时3.9元，每天工作时间4—8小时，而肯德基兼职工的工资为每小时4.3元。郑州市劳动和社会保障局服务热线12333的工作人员表示，郑州市最低小时工资标准是7元，只要是按小时计算工资，都不能低于这个标准。若情况属实的话，可举报投诉。
　记者打电话给郑州劳动监察部门，工作人员听完记者叙述后表示不相信。“你说的是几年前的工资吧？”该工作人员说。

　　福建福州

　　法定最低小时工资：5.5元/小时

　　肯德基：3.6元/小时

　　麦当劳：4.1元/小时
       据《东南快报》记者调查，福州麦当劳的时薪仅为4.1元，福州的其他洋快餐工资水平普遍低于该省去年8月开始实施的小时最低工资水平，兼职工每天工作六七小时。一名姓曾的大学生称，去年下半年她在福州市东街口肯德基餐厅兼职，她的工资是4.3元／小时，如果工作期间在公司用餐还要扣除0.7元／小时的餐补费，只能拿到3.6元／小时的工资。

　　福州市劳动监察支队的有关负责人表示，福建省去年8月公布的最低小时工资标准在4.5元—6.8元之间，其中福州市五城区的最低小时工资为5.5元。

不眠飞行

对用工涉嫌违反《劳动法》的指责，广东的麦当劳、肯德基等国际知名洋快餐巨头近日相继作出辩解：先是声称兼职工“既不属于全日制用工也不属于非全日制用工”，“不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内”，继而要求全体员工重签劳务协议，在新协议中排除了《劳动法》的适用。（3月30日《新快报》）


    涉嫌违法用工曝光后，麦当劳、肯德基这些跨国知名企业不仅未能虚心接受批评、承认错误，认真反思违法行为，积极弥补损失，反而采取极其拙劣的方法，滥用强势地位，强迫职工重签有利于企业、刻意规避法律制约的劳务协议，让人倍感遗憾。


    不过，在笔者看来，麦当劳、肯德基的这些荒唐行为，既不能掩盖其违法用工的事实，也无法达到其规避法律、逃脱法律制裁的目的，相反，它再一次让中国公众看到了此类企业社会责任感的低下。


    作出违法行为后，任何单位和个人首先会想到澄清和辩解，以避免受到指责和惩罚。当麦当劳、肯德基被指违法用工后，寻找法律依据和事实理由来为自己辩解，也是可以理解的。但最不应该、也是最不可思议的，是他们不应该为了逃脱法律制裁，而刻意规避法律。


    作为在国外以守法著称的跨国企业，为何在我国就敢不严格守法，甚至还出现让全体员工重签劳务协议以执意对抗法律的现象呢？笔者认为，有两个方面的原因。其一，我国相关法律法规还不够严厉甚至不够完善，对于劳动违法行为和违法企业的处罚方式和幅度还不足以遏止他们的违法冲动。此外，对劳动受害者的法律救济也不够，不但难以调动甚至有时还扼杀了他们与一些企业违法行为作斗争的积极性。其二，相关部门执法和监管的乏力，让违法者无所顾忌。其实麦当劳、肯德基的用工问题几乎是一个全国性的问题，可是目前也仅仅是广东省劳动监察部门在调查处理，其它城市似乎与已无关。麦当劳、肯德基之所以敢于明目张胆地要求员工重签劳务协议，恐怕与上述法律缺陷和执法不力密切相关吧。

不眠飞行

洋快餐都是垃圾食品，让我们都来抵制它！！！！！！！！:@

花匠鱼

tsau，总共这么多字，前面一半全是空炮，看到后面才说是哪方面涉嫌非法用工。

这种报道，我要是报社主编，开除这个记者，白吃。

xianahui

法律要普及，否则就造成一种错觉，成为事实的违法行为被人们适应。

不眠飞行

楼上的说的很有道理！如果大家都拿法律不当回事甚至公然挑战法律，我们的社会还不乱套了？:@

天一水生

路过，看过，飘过！外国人就知道使用廉价劳动力，谁叫中国人多呢！

babylong

算个P，农民工的问题怎么不说。。。

桂城仔

洋快餐都是垃圾食品

Zach

其实,不拒绝M记和KFC,不过很久没去了

飛賊

抗议，抵制，有个毛用啊~
人家还不是每天生意红火？
嫌工资低？
你不干多的是人抢着干！

不得仙

林子大了....什么都有啊